【小騷騷最愛情趣玩具】完美愛戀！激情三件式馬甲組-JULIA
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商品訊息簡述:
多次配息台積電首發 多家企業跟進
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上市櫃公司多次配息措施上路，整體觀察，股王大立光暫不考慮多次配息，本月將公布配息政策。台積電、長華、長科、尚凡、晶華、興富發等企業將採逐季或半年配息，待股東會通過。
立法院去年7月6日三讀通過公司法修正案，以鬆綁化、彈性化、強化公司治理為3大主軸，其中公司可在章程中明定，每季或者每半年分派盈餘。
大立光先前表示，目前沒有這樣的規劃，暫不考慮。大立光去年盈餘的配息政策，預計在4月董事會討論決議。
晶圓代工廠台積電率先宣布今年改採多次按季配息，成為台灣首家決定一年多次配發現金股利的企業。只是至今，尚無其他半導體製造與IC設計廠跟進。
台積電2月19日董事會決議，待股東會通過公司章程修訂，授權董事會得每季決議分派現金股利後，規劃未來每季現金股利將於次一季董事會核准後6個月內配發。
台積電董事會規劃第2季核准今年第1季的每股現金股利新台幣2元，並預計於第4季發放，若加計去年度盈餘每股配發8元現金股利，台積電股東今年每股共可獲得10元現金股利。
IC設計廠譜瑞-KY、群聯、信驊、祥碩與矽晶圓廠環球晶股利政策都已出爐，每股將配發超過10元現金股利，這5家廠商都維持一年配發現金股利一次。
手機晶片廠聯發科去年每股純益13.26元，是少數可能跟進一年多次配發現金股利的IC設計廠，不過目前聯發科股利政策尚未出爐，結果如何仍待董事會討論。
在半導體封測部分，長華電材和長科股息規劃每年會配2次，今年預期在7月到8月配息一次，12月再配息一次，分別以去年全年業績和今年上半年業績表現為主。
另一方面，交友網站起家的尚凡董事會在3月中旬也通過未來現金股利得每季分派，待股東會通過此修訂案後，將於次一季董事會核准後配發。目前團隊規劃在8月將今年上半年淨利配息。
晶華酒店3月底董事會也通過配合公司法修訂公司章程，授權董事會可每季決議分派現金股利，將提請股東會表決。董事會規劃未來每季現金股利將於隔季董事會核准後發放。
興富發也期望維持每季穩定的現金股利，3月中旬董事會修訂公司章程，將呈送6月10日股東會核准，授權董事會得每季決議分派現金股利。
55員工浮報車資「被離職」喊委屈 百度：仍感謝他們
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▲因員工浮報計程車車資，百度痛下決心，辭退涉案的55名員工。（圖／鏡週刊）
中國大陸搜尋引擎公司「百度」日前傳出辭退55名員工，原因是這些員工刻意浮報計程車費用，再將差價占為己有。
根據《每日經濟新聞》報導，百度的職業道德委員會收到舉報，有員工涉嫌多次虛報叫車的發票，經委員會調查後，涉案的55名員工全數遭辭退，而涉及不法的計程車也已被相關單位查處。
▲因員工浮報計程車車資，百度痛下決心，辭退涉案的55名員工。（圖／維基百科）
這些員工透過微信接受不法計程車司機的服務，藉此取得面額較實際車資高的發票，向公司報銷，再將差價占為己有。因而被裁員的員工之一，還在社群平台表示每個月只多報幾百塊錢，因此被辭退「感覺很委屈」。
百度回應，向來都有對員工進行組織職業道德學習，並明確告知各種違規行為。儘管金額不大，且遭辭退的許多員工在其他方面都表現不錯，公司為此深感心痛惋惜，仍言明「有規則就要遵守，公司的制度不能打折扣」。不過，百度在內部通報中仍表達：「感謝這些同學既往為公司做出的貢獻。」
有百度員工指出，只要超過晚上9點就算加班，員工可自行叫車返家，也可使用公司內部軟體叫車，由公司直接付款，員工不須另行報銷。
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